5 PHƯƠNG PHÁP TÌM HIỂU VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Bước đầu tiên đó chính là xem trang web của công ty. Trên đó có đề cập trực tiếp đến văn hóa hay không? Ngoài ra, nó có đề cập đến giá trị quan và lý tưởng hay không? Có thông tin nào cung cấp cho bạn tầm nhìn về ý nghĩa của việc làm việc cho công ty không? Những gì không được đề cập đến cũng quan trọng không kém những thông tin đã được đề cập. Hãy ghi chép những thông tin bạn có thể xem được và kể cả những thông tin bạn chưa được biết.

Việc cần làm tiếp theo là kiểm tra những đánh giá về công ty, tìm hiểu xem những nhân viên làm việc tại công ty đó có những ý kiến như thế nào. Bí quyết ở đây là, đừng xem những nhận xét chỉ mang giá trị bên ngoài. Bạn nên nhớ rằng có những người không thích làm việc tại công ty đó, nhưng cũng có những nhân viên thực sự ngưỡng mộ các khía cạnh làm việc của công ty. Những gì bạn nên tìm kiếm chính là sự nhất quán.

Những người hài lòng và những người không hài lòng với công ty, bên nào chiếm ưu thế hơn? Có những đánh giá nào được viết giống nhau lặp đi lặp lại từ 2 lần trở lên không? Trong những đề cập được nhắc lại nhiều lần, có yếu tố quan trọng nào để bạn suy nghĩ lại về công việc của mình không?

Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm hiểu về những ấn phẩm trong ngành để xác nhận xem gần đây công ty đó có xuất hiện trên tin tức hay không? Bằng cách đó, bạn sẽ biết được hiện trạng công ty đang được cải thiện hay ngày càng xấu đi. Hãy xem cả những thay đổi tích cực và tiêu cực, chẳng hạn như thay đổi ban quản lý, dự báo tăng trưởng, các cuộc đình công của nhân viên và sa thải.