NHỮNG LÝ DO BẠN NÊN ỨNG TUYỂN NGAY CẢ KHI KHÔNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG VIỆC

“Tôi muốn nộp đơn ứng tuyển cho công việc này nhưng tôi không thể đáp ứng tất cả các yêu cầu tuyển dụng…Tôi phải làm gì đây?” Nếu là người đã có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm việc làm thì hẳn là ai cũng từng một lần nghĩ đến những điều như thế này.

Đây là một niềm trăn trở hoàn toàn chính đáng. Mọi người thường hay nghĩ “Mình có nên thử ứng tuyển không nhỉ? Mình muốn thử xem sao! Công việc đó có vẻ thú vị mà. Nhưng có lẽ sẽ chỉ lãng phí thời gian của mình và đối tác mà thôi. Hoặc là, nếu kinh nghiệm công việc của mình không đủ thì có lẽ sẽ bị cười nhạo và khinh thường mất thôi…”

Về vấn đề này, công ty giới thiệu nhân lực Robert Half đã tiến hành một cuộc khảo sát vô cùng thú vị. Tôi cảm thấy thật sự biết ơn vì có thể dựa vào nguồn dữ liệu đáng tin cậy từ cuộc khảo sát bên cạnh trực giác. Về bản thân kết quả của cuộc khảo sát, nội dung của nó cũng rất rõ ràng. Điểm mấu chốt ở đây là, ngay cả khi không thể đáp ứng 100% yêu cầu tuyển dụng, bạn vẫn nên ứng tuyển nếu có sự hứng thú với công việc đó và có thể thỏa mãn hầu hết các điều kiện.

Dẫu là nói như vậy nhưng không phải chỉ vì bạn thích bộ phim “Good Doctor” thì bạn có thể xin việc làm bác sĩ phẫu thuật. Tuy nhiên, ngay cả khi không thể đáp ứng một số điều kiện, nếu như bạn có thể nói rằng bản thân phù hợp với công việc đó thì chẳng có lí do gì để không thử cả.