Cách viết/bài mẫu của phần sở thích và kỹ năng đặc biệt trong sơ yếu lý lịch. 履歴書の趣味・特技欄の見本(サンプル)・作成方法
履歴書の趣味・特技欄に、「何を書けば良いのか分からない」と感じている人も多いのでは? 1万人以上の面接や人事に携わった経験を持つ人事のプロが、趣味・特技欄の書き方について、採用担当者目線で解説します。 「趣味・特技がない」と思っている人もお手本例文を参考にすれば、履歴書に書ける趣味・特技が見つかるかもしれません。 Phải chăng là cũng có nhiều người cảm thấy rằng họ không biết phải viết gì trong mục sở thích / kỹ năng đặc biệt của sơ yếu lý lịch. Một chuyên gia nhân sự có kinh nghiệm phỏng vấn và nhân sự hơn 10.000 người sẽ giải thích cách viết mục sở thích / kỹ năng đặc biệt dưới góc nhìn của người phụ trách tuyển dụng. Những người nghĩ rằng họ không có sở thích / kỹ năng đặc biệt có thể tìm thấy sở thích / kỹ năng đặc biệt có thể viết trong sơ yếu lý lịch của họ bằng cách tham khảo các đoạn văn mẫu.
Mục sở thích / kỹ năng đặc biệt của sơ yếu lý lịch có quan trọng không? Những người phụ trách tuyển dụng xem xét điều gì? 履歴書の趣味・特技欄は重要? 採用担当者は何を見ている?
採用担当者は履歴書の趣味・特技欄から、応募者の人柄や自社の社風に合う人材かどうかを見極めています。 また、面接時の緊張を和らげるために趣味・特技欄の内容を話題にすることもあります。 Người phụ trách tuyển dụng sẽ xét từ phần sở thích / kỹ năng đặc biệt của sơ yếu lý lịch xem người đó có phù hợp với văn hóa công ty mình và tính cách của người ứng tuyển có phù hợp với công việc hay không. Ngoài ra, đôi khi chúng tôi cũng chọn nội dung của phần sở thích / kỹ năng đặc biệt làm chủ đề để giảm bớt căng thẳng trong buổi phỏng vấn. 新卒時の履歴書やエントリーシートと違い、趣味・特技欄がない履歴書であれば、無理に書く必要はありません。 趣味・特技欄があるにもかかわらず、空欄や「特になし」と記載して提出してしまうと、人柄や適性をアピールするチャンスを逃すだけではなく、転職意欲が疑われることもありますので、ありきたりと思える内容でも記載することをおすすめします。 Không giống như sơ yếu lý lịch và đơn xin việc dành cho sinh viên mới ra trường, nếu sơ yếu lý lịch không có cột sở thích / kỹ năng đặc biệt thì không cần viết. Mặc dù có cột sở thích / kỹ năng đặc biệt, nhưng nếu các bạn để mục trống hoặc “Không có gì đặc biệt” mà nộp lên, bạn không chỉ bỏ lỡ cơ hội thu hút cá tính và năng khiếu của mình mà còn có thể bị nghi ngờ về khả năng sẵn sàng thay đổi công việc của bạn. Chúng tôi khuyên bạn nên viết những nội dung phố biên chung cung cũng được.Điểm lưu ý mà nhà phụ trách tuyển dụng xem xét ởcột sở thích / kỹ năng đặc biệt 採用担当者が趣味・特技欄で見ているポイント
人柄や、会社の社風に合うかをチェック 面接で応募者の緊張を和らげるための話題として活用 転職意欲の高さをチェック Kiểm tra xem nó có phù hợp với văn hóa công ty và tính cách của bạn không. Được sử dụng như một chủ đề để giảm bớt căng thẳng của người nộp đơn trong các cuộc phỏng vấn Kiểm tra động lực thay đổi công việc