Viết ra những suy nghĩ của mình về lý do nên nghỉ và không nên nghỉ việc
Bạn cần phải làm rõ lý do vì sao bạn lại muốn nghỉ việc. Nghỉ việc không phải là việc chỉ cần nghĩ đến là có thể làm được mà bạn cần phải trải qua một quãng thời gian suy nghĩ thật kỹ lưỡng, thấu đáo rồi mới hẳn đưa ra quyết định cho chuyện này. Hãy dành ra một hoặc hai tuần để viết ra những lý do vì sao bạn muốn nghỉ việc và lý do nào bạn nghĩ có thể giữ chân bạn tiếp tục làm việc. Dù trước đó tôi khuyên bạn về vấn đề nghỉ việc hãy suy nghĩ thật kĩ nhưng khi viết ra những lý do bạn không cần nghĩ quá phức tạp, hãy để bản thân thả lỏng ghi những gì bạn đang cảm thấy, đang nghĩ đến hay mong muốn của bạn. Sau khi hết một hoặc hai tuần, bạn hãy nhìn lại những gì bạn đã viết, lọc ra những điều bạn đã viết ra rất nhiều lần, tìm điểm chung của chúng và cân nhắc những điểm tốt và cả điểm xấu. Ngoài ra, nhận lời tư vấn, lời khuyên của người khác cũng là một cách rất hữu ích. Đôi khi chỉ việc đọc to thành tiếng những điều bạn viết cũng có thể giúp bạn làm rõ được những việc bạn cần phải làm, những việc bạn đang vướng bận.Lên kế hoạch rõ ràng cho những điều muốn làm sau khi nghỉ việc
Bạn không nên nghỉ việc mà không có một kế hoạch cụ thể hay không biết điều mình muốn làm sau khi nghỉ việc là gì, nếu như thế thì đây có thể nói là một việc làm khá mạo hiểm. Do đó bạn nên gạch đầu dòng những mục tiêu cụ thể như: bắt đầu một công việc mới, hay những mong muốn chưa rõ như muốn làm việc linh hoạt hơn,... Điều quan trọng là bạn xác định rõ điều bản thân bạn mong muốn để rồi dựa vào đó mà tìm công việc làm phù hợp. Nếu bạn muốn trở thành “Digital Nomad” (Tạm dịch là dân du mục kỹ thuật số) hãy tìm kiếm công việc cho phép bạn hoàn toàn có thể làm việc từ xa. Nếu cảm thấy mệt mỏi khi làm việc cho ai đó, hãy khởi nghiệp, xây dựng công ty của riêng bạn. Dù hài lòng với công việc hiện tại, nhưng có lẽ môi trường làm việc ở đó không phù hợp với bạn,... Dù là lý do gì bạn vẫn nên hiểu rõ bản thân mình mong muốn, tìm kiếm điều gì trước khi đi đến quyết định nghỉ việc.
